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打印――記省功勛企業(yè)家、揚(yáng)帆集團(tuán)董事長(zhǎng)徐?？?/P>
徐裕康同志從1991年起擔(dān)任舟山船廠廠長(zhǎng)兼黨委書(shū)記，現(xiàn)在是揚(yáng)帆集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)，并兼任舟山市外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。他十幾年如一日，以一個(gè)企業(yè)家的責(zé)任感和膽魄，帶領(lǐng)企業(yè)廣大職工團(tuán)結(jié)拼搏，艱苦奮斗，通過(guò)企業(yè)深化改革和大規(guī)模技術(shù)改造，成功地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)從國(guó)內(nèi)市場(chǎng)向國(guó)際市場(chǎng)轉(zhuǎn)型，使企業(yè)從困境中崛起，實(shí)現(xiàn)垮越式發(fā)展，固定資產(chǎn)從200多萬(wàn)元增加到20多億元，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)已連續(xù)多年位居全省前列，成為全省船舶行業(yè)領(lǐng)頭羊。
2000年至2007年，揚(yáng)帆集團(tuán)完成工業(yè)總產(chǎn)值84.47億元，年度平均值比1999年增長(zhǎng)8.6倍，其中2007年完成工業(yè)總產(chǎn)值25.42億元；完成銷(xiāo)售收入74.87億元，年度平均值比1999年增長(zhǎng)10.8倍，其中2007年完成銷(xiāo)售收入22.29億元；2002年至2007年，完成出口額62.26億元，其中2007年完成出口額24.34億元。員工平均工資從2000年的8730元，增長(zhǎng)到2007年的3.1萬(wàn)元（不含中層以上干部）,增長(zhǎng)了2.6倍。目前集團(tuán)下屬有舟山船廠、東海岸船業(yè)有限公司、大神洲船舶修造有限公司、青島揚(yáng)帆船舶制造有限公司等4家骨干造船企業(yè)；有船舶配件制造有限公司、通用機(jī)械制造有限公司、永錦船配制造公司等3家船配生產(chǎn)企業(yè)。
10多年來(lái)，揚(yáng)帆集團(tuán)為社會(huì)提供8000多個(gè)就業(yè)崗位，同時(shí)帶動(dòng)了地方有關(guān)行業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對(duì)舟山市家庭工業(yè)基地進(jìn)行大力扶持，為漁農(nóng)民脫貧致富提供了新的路子。揚(yáng)帆集團(tuán)先后出資300多萬(wàn)元，支持地方教育事業(yè)和慈善事業(yè)。作為董事長(zhǎng)，徐?？祵?duì)揚(yáng)帆有著極其深厚的感情。他經(jīng)常說(shuō)這么一句話：“我是揚(yáng)帆培養(yǎng)出來(lái)的，船廠的一草一木，我都有感情，我愛(ài)揚(yáng)帆，愛(ài)揚(yáng)帆每個(gè)職工”。出于對(duì)揚(yáng)帆的熱愛(ài)，在承接業(yè)務(wù)時(shí)，給客戶搭凳倒茶，周到熱情，有時(shí)為了促成一筆業(yè)務(wù)，坐在客戶家階沿上等4個(gè)多小時(shí)不覺(jué)委屈。出于對(duì)揚(yáng)帆的熱愛(ài)，他的工作不分白天黑夜，沒(méi)有節(jié)假日。巨大的工作壓力，使他頭發(fā)早已花白。他說(shuō)他必須多動(dòng)腦、多思考，因?yàn)槊恳粋€(gè)決策都關(guān)系到揚(yáng)帆的生存與發(fā)展。出于對(duì)揚(yáng)帆的熱愛(ài)，在造船業(yè)低谷時(shí)期，面對(duì)社會(huì)上的風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，他頂住壓力，克服困難，多方籌集資金，果斷進(jìn)行大規(guī)模的技術(shù)改造，從而使船廠成功轉(zhuǎn)型，2006年8月，納入建龍鋼鐵集團(tuán)，成為國(guó)內(nèi)首家鋼鐵、造船聯(lián)合體，2007年11月，美國(guó)高盛公司參股揚(yáng)帆，成為中外合資企業(yè)。在這一系列的改革中，都傾注了徐?？档男难?BR> 在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，徐?？凳肿⒅刈ズ昧ㄔO(shè)。他說(shuō)，這是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)職工負(fù)責(zé)。在重大項(xiàng)目招投標(biāo)時(shí)，組織公司紀(jì)委、監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督。在招投標(biāo)工作中，他要求公司領(lǐng)導(dǎo)回避，自己更是以身作則，絕不參與和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象不符的各種活動(dòng)。對(duì)于人才的培養(yǎng)，徐?？狄彩肿⒅?，制訂并實(shí)施了《十年人才引進(jìn)和招收計(jì)劃》，先后招收了幾百名大中專(zhuān)院校畢業(yè)生，又從其他船廠一次性引進(jìn)中高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才十余名，創(chuàng)下了舟山市乃至浙江省船舶企業(yè)人才引進(jìn)之最。徐?？嫡f(shuō)，今后企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，所以一定要以人為本，不但要引進(jìn)人才，更要管理和培養(yǎng)人才，使人才在企業(yè)得到煅煉，更好地為企業(yè)服務(wù)，達(dá)到“雙嬴”目的。幾年來(lái)，企業(yè)招收的大中專(zhuān)畢業(yè)生，大部分在揚(yáng)帆安了心，在本地購(gòu)了房結(jié)了婚。他們說(shuō)，我們?cè)趽P(yáng)帆有了施展才能的舞臺(tái)，公司領(lǐng)導(dǎo)特別是徐董事長(zhǎng)強(qiáng)烈的事業(yè)心、艱苦奮斗精神、企業(yè)家的氣魄及民主作風(fēng)，使我們看到了揚(yáng)帆的希望。
徐?？祵?duì)榮譽(yù)看得很淡，有機(jī)會(huì)就讓給別人。而揚(yáng)帆人卻深深地感受到，他是公司的好帶頭人，是廣大員工依賴的好領(lǐng)導(dǎo)，他對(duì)揚(yáng)帆的愛(ài)，對(duì)事業(yè)的愛(ài)，他的雄才大略，大海般的寬廣胸懷，深深地影響著揚(yáng)帆的干部和職工。（據(jù)2009年1月20日《浙江日?qǐng)?bào)》本刊有刪節(jié)）
